4,94/5,00
4,87/5,00
700.000
80.000

PDR Group olarak kurulduğumuz 1989 yılından bu yana her kuruluşun en önemli stratejik unsuru üzerine yoğunlaştık: İnsan Faktörü.

Bu tercihimizi yaparken:

  • Her şeyin müşterimizi anlamakla başladığını öğrendik,

  • Daha yüksek bir performans göstermenin yolunun ancak müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerini daha iyi anlamak, bunun için de onlarla ortak bir dil yaratmamız olduğunu anladık,

  • Çözümlerimizin her zaman sonuç alıcı ve ölçülebilir olmasına dikkat ettik,

  • Müşterilerimizin kritik başarı faktörlerinde sürekli başarı sağlamalarına yönelik yönlendirmeler yapmaya çalıştık,

  • Her geçen yıl çözümlerimize yenilerini kattık ve katmaya devam ediyoruz.

PDR International olarak geldiğimiz son aşamada sizlere:

  • Liderlik Gelişimi

  • Markalaşmış Kurum Kültürü

  • İnsan Kaynakları Gelişimi

  • Hizmet Gelişimi

  • Satış Gelişimi

  • Yaşayarak Öğrenme Kültürü

  • Performans Gelişimi

çözümlerimizi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’ni esas alarak sunuyoruz.

PDR Open Platform'da Yaklaşan Eğitimlerimiz

Çatışma Yönetimi Becerileri   20 Eylül 2018
Etkin İnsan Yönetimi – Yönetici Geliştirme Programı 1.Modül   27 Eylül 2018
İşyerinde Zor İnsanlarla Başa Çıkma   01 Ekim 2018

Yöneticiler Ne Diyor?

PDR Group ile 2016 yılından itibaren, yaklaşık 110 yönetici ve yönetici adaylarımız için Etkin İnsan Yönetimi Gelişim programını, Sn. Necdet Bükülmez ile birlikte tamamladık. Hem satış kadromuz hem de idari kadromuz için, bize özel sunmuş oldukları çözümler, değerlendirmeler ve eğitim sonrasında da aldığımız destek ile hem çalışan memnuniyetini hem de gelişimini heyecanla takip ediyoruz. “Bu sürece kadar verim aldığım en faydalı eğitimlerden oldu” yorumunu tüm katılımcılarımızdan duymamıza destek oldukları için PDR Group ailesine ve Sn. Necdet Bükülmez’e çok teşekkür ederiz.

İlter BOYANİnsan Kaynakları ve Eğitim Bölüm Müdürü / Vakıf Emeklilik ve Hayat A.Ş.

PDR ekibinin öncelikle çözüme yönelik , hızlı ve pratik yaklaşımlarını takdir ediyorum. Bünyesinde çok sayıda deneyimli danışman kadrosu bulundurarak, ihtiyaçlara yönelik alternatif isimler yaratabilmeleri , danışmanların eğitim tasarımlarında esnek olmaları, şirket kültürüne ve beklentisine göre hareket edebilmeleri benim için çok önemli.

Berna TUNCELSTFA|Enerya Enerji A.Ş / İnsan Kaynakları Yöneticisi

PDR Group ile yaklaşık 5 yıldır İletişim ve Liderlik alanlarında gelişim programları yönetmekteyiz. PDR Grup’un kurumumuza sunmuş olduğu özgün çözümler neticesinde eğitim politikalarımız arasında yer alan çalışan memnuniyeti hedeflerimizi tutturmaktayız. İçeriği dolu ve özenle hazırlanmış olan eğitimler çalışanlarımızın motivasyonlarına da yansımaktadır.

Serhat ZORLUOrganizasyonel Gelişim Yöneticisi / Eksim Yatırım Holding

Periyodik olarak yapılan ölçme/değerlendirme ve iyileştirme faaliyetleri ile dinamik bir eğitim modeli benimseyen Şirketimiz; hedeflerini anlayacak, kaliteli eğitimcilere sahip, tecrübeli bir eğitim paydaşı aradığında PDR ile tanıştı. 2015 yılında başlayan yol arkadaşlığımızın uzun yıllar sürmesini temenni ettiğimiz PDR’ye, projemize verdikleri ve verecekleri destekler için teşekkür ederiz.

Cevat Derin ŞİMŞEKDap Holding A.Ş. / Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü

Güncel Haberler

Bu Sayfayı Paylaş