Kargo / Lojistik

Performans Gelişimi Projesi

Temelleri 1976 yılında kurumumuzun İnşaat ile atılan kurum Grubu inşaat, turizm, çimento, altyapı, üstyapı ve enerji yatırımları, enerji taahhüt, havacılık ve gıda alanlarında faaliyetlerini sürdürmektedir.

Havaalanlarından limanlara, barajlardan sulama tesislerine, otoyollardan hidroelektrik santrallere, endüstriyel tesislerden petrol ve doğal gaz boru hatlarına, tatil köylerinden bina komplekslerine kadar başarıyla tamamladığı 100’den fazla projenin toplam değeri 10 milyar doları aşan kurumumuzun İnşaat, Engineering News Record Dergisi’nin yaptığı sıralamalarda dünyanın en büyük uluslararası inşaat şirketleri arasında yer almaktadır. Güncel olarak üstlendiği birçok proje arasında, yurt içinde Artvin Yusufeli Barajı, 1915 Çanakkale Köprüsü ve Malkara-Çanakkale Otoyolu ile yurt dışında Kuveyt Uluslararası Havalimanı ve Rusya’da Habarovsk Havalimanı İç Hatlar Terminali projeleri yer almaktadır.

İşletmedeki 8 oteli ve 6.000’in üzerindeki yatak kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük otel zincirlerinden birine sahip olan kurumumuzun, her geçen gün büyümekte, Türkiye ekonomisine ve tanıtımına katkısını arttırmaktadır.

İlgili eğitimleri incelemek için tıklayın.



Liderlik Gelişim Projesi

Kuruluşundaki ilk ana faaliyet alanı uluslararası gümrük komisyonculuğu olan firma 1950 yılından beri faaliyet göstermektedir.

Proje Bilgisi

  • Şirketin tüm yeni ve kıdemli yöneticileri için ayrı içeriklerde tasarlanan liderlik eğitimi programlarında katılımcılar,
  • Farklı liderlik stillerini tanıdı ve esnek bir liderlik stili uygulayabilir hale geldi.
  • Takımındaki çalışanları geliştirmek ve performansı yükseltmek için; koçluk, geribildirim, motivasyon, delegasyon gibi gelişim araçlarını etkili bir şekilde kullanabilmeyi öğrendi.
  • Organizasyon içinde karşılaştığı işe ve insana dair problemleri çözerken doğru teknikleri ve araçları kullanabilmek için becerilerini geliştirdi.
  • 3 aya yayılmış bu eğitim programlarında tüm yöneticiler hem kendilerine hem takımlarına hem de kurumlarına etkin liderlik yapabilme becerisi geliştirdiler.
  • Modüller arasında takip ödevleri ve eğitimler sırasında bol uygulamalar ile eğitimler desteklendi.
  • Eğitim programları sonunda detaylı rapor müşteri ile paylaşıldı.

İlgili eğitimleri incelemek için tıklayın.



İç Eğitmen Yetiştirme Projesi

Dünyanın önde gelen sözleşmeli lojistik sağlayıcısı olan firma katma değer ve yönetim hizmetlerini geleneksel sipariş yönetimi ve dağıtımıyla birleştiren özel, entegre lojistik çözümleri sunmaktadır.

Proje Bilgisi

  • Kurum içinde teknik ve mesleki gelişim eğitimlerini verecek olan çalışanlar belirlendi.
  • Katılımcılar gruplara ayrılarak eğitimcinin eğitimi programlarına dahil edildi.
  • Eğitimin başında spontane şekilde gerçekleştirdikleri her bir sunum kayda alındı.
  • Bu videolar üzerinden yardımcı koçumuz ile birlikte izlenerek geri bildirimler verildi.
  • Eğitimin ikinci günü teorik bilgileri aldıktan sonra katılımcılar hazırladıkları eğitimleri sundu ve yine kayıt altına alındı.
  • Sergilenen her bir performans yardımcı koçumuz tarafından her bir katılımcıyla bire birde izlenerek geri bildirimler verildi.
  • Tüm katılımcılar bir eğitimin nasıl hazırlanması gerektiğinden ilgiyi ayakta tutmaya ve zor katılımcılarla başa çıkmaya kadar her bir aşamada bilgi ve beceri sahibi oldu.

İlgili eğitimleri incelemek için tıklayın.