Eğitim Hakkında:

Başkalarının becerilerini, bilgisini ve yetkinliklerini geliştirme şansı yanında büyük sorumluluk da getirir. Bir başkasının gelişmesini, büyümesini görmek, onlara güven vermek, isimlerinin bilinirliğinin artmasını sağlamak ve sonuç aldıklarını görmek büyük bir tatmin duygusu yaratır.

Eğitimci; sistematik olarak ihtiyaçları analiz ederek, yetişkin öğrenme süreçlerini ve öğrenme dinamiğini anlayarak, çalışanların bağlılığı ve motivasyonun artmasına ve potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olarak organizasyon üzerinde çok büyük bir etki yaratabilir.

Bu program; katılanlara yürütücülük ve sunuş tekniğinin ötesine geçerek, eğitimsel tasarım, farklı eğitim metotları, öğrenme ve davranışsal stiller gibi öğrenme ihtiyacını eğitim programına / dokümanına dönüştürürken her biri yaşamsal öneme sahip olan ve ilham vermenin yanında bağlantı kurmayı da sağlayan beceriler kazanmalarına yardımcı olur. Bu program ile katılımcılar,

  • Verimli eğitim süreçlerinin dinamiklerini anlayacak
  • Bireysel olarak yetkinliklerini gözden geçirebilecek
  • Yetişkin eğitimi prensiplerini öğrenecek
  • 6 temel sunum ve iletişim becerisi kazanacak
  • Eğitim programının tasarım aşamalarını tanımlayabilecek
  • Eğitimde yetiştiricilik (koçluk) yaklaşımını kazanacak
  • İçeriği mantıksal ve sistematik olarak yapılandırabilecek
  • Farklı öğrenme tarzlarını anlayıp eğitim yöntemini buna göre yapılandırabilecek
  • 4 aşamalı ölçümlemenin temel prensiplerini öğrenecektir

Hedef Kitle: Kurumlarda eğitim veren veya verecek olan eğitmenlere

Süre: 2 gün

İçerik: Programın akışı ve içindeki modüller aşağıdaki gibidir:

  • Eğitimin Anatomisi
  • Etkin Eğitim İçin 10 Prensip
  • Eğitim Döngüsü ve Eğitmenin 5 Sorumluluk Alanı
  • Etkin Eğitimin 3 Aşaması
  • İçeriğin Geliştirilmesi ve Planlama
  • Nasıl Değerlendiriliyoruz?
  • Olumlu Atmosfer Yaratma
  • Eğitmenin İletişim Tarzı ve Yetiştirici (koç) Rolü
  • Eğitimde İki Stratejik Bölüm
  • Kontrolü Elde Tutmak

Eğitim Sonrası Takip: Proje bazlı eğitimlerde ön-test, son-test ve LMS portalı üzerinden paylaşımlar

Katılımcı Materyalleri: Program sonrası kişilere eğitimlerde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi verilmektedir.

Eğitim Stili: 10 kişi için iki eğitim danışmanı tarafından yürütülür. Katılımcıya 5 sunum yaptırılır, kayıt edilen 2 sunumu için rehber eğitmen tarafından ayrı bir odada birebir geribildirim verilir. Teorik bilginin pratiğe dönüştürülmesi için eğitim süreci boyunca pek çok uygulama, grup çalışması, örnek vaka çalışması ve kısa film izlemesi yapılır.

Programın beklentilerinizi tam olarak karşılayabilmesine yönelik içerik ve süre seçiminizi kolayca yapabilmeniz için her modülde katılımcıların edinecekleri beceri, yetkinlik ve davranış değişikliklerini detaylarıyla paylaşabiliriz. Bu konuda lütfen bizimle info@pdrinternational.com.tr e-posta adresinden temasa geçin.

Program, diğer tüm PDR Group şirketlerinin eğitimleri gibi 4 Aşamalı Kirkpatrick Eğitim Ölçümleme Modeli çerçevesinde hazırlanmıştır.

Performans Gelişimi eğitimlerine dönmek için lütfen tıklayınız.