Eğitim Hakkında:

Vizyon sahibi olmak gelecek ile ilgili net bir tabloya sahip olmak demektir. Bu yazıldığı kadar geliştirilmesi kolay bir yetkinlik değildir. Günlük yaptığımız rutin işlerin dışına çıkabilmek, kendimize ve Dünya’ya farklı gözlerle bakabilmek, trendleri ve değişimleri öngörebilmek ile yakından alakalıdır. Bunları yapabildiğimiz noktada ise karşımıza konfor alanımızı değiştirmek için harekete geçme kararını almak çıkar. Vizyoner çalışanlara sahip olan şirketler stratejilerini hayata geçirebilmek ve revize edebilmek açısından büyük bir avantaj elde ederler. Strateji, rekabet etmek için yeni yolları zamanında ve doğru şekilde açmaktır.

Gelecek düşünmekle olur… Bugünün var olan senaryosundan türetilmez.

Çözülmesi gereken problemler tespit edilir… Hepsini bir anda çözmek için hareket edilmez.

Gerçekçi bir plan elde edilir... Futuristik amaçlar hedeflenmez.

Geleceğe hazırlanırken belirsizlikler dikkate alınır... Her zaman değişiklik olabileceği varsayılır.

Bu program ile katılımcılar,

  • Geleceği düşünüp kurgulayabilecek
  • Gerçekçi bir strateji kurabilecek
  • Gerçekçi bir planlama sistemi kurabilecek
  • Süreçteki değişimi yönetebilecektir

Hedef Kitle: Organizasyonda her kademedeki lider ve yöneticiler

Süre: 1 gün

İçerik: Programın akışı ve içindeki modüller aşağıdaki gibidir.

  • Vizyon ve Vizyonerlik Nedir?
  • Değişen Dünya’da Vizyoner Yetkinliğine Sahip Olmak
  • Vizyoner Şirkette Vizyoner İnsan Olmak
  • Vizyon Belirlerken Kendimize Hangi Soruları Sormalıyız?
  • Vizyoner Liderler - Dünya’dan ve Türkiye’den Örnekler
  • Uzun Vadeli Bakış Açısı
  • Şirket Değerleri Ve Asıl Yetkinlik Alanları
  • Dışardan İçeri Bakabilmek Ve Sorgulayabilmek
  • Stratejik Düşünme Modelleri
  • Değişim Yönetimi
  • Değişim ve Biz

Eğitim Sonrası Takip: Proje bazlı eğitimlerde ön-test, son-test ve LMS portalı üzerinden paylaşımlar

Katılımcı Materyalleri: Program sonrası kişilere eğitimlerde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi verilmektedir.

Eğitim Stili: Kapsamlı bilgi paylaşımı, Türkiye’den ve Dünya'dan örnekler, bireysel ve grup uygulamaları ağırlıklı bir programdır.

Programın beklentilerinizi tam olarak karşılayabilmesine yönelik içerik ve süre seçiminizi kolayca yapabilmeniz için her modülde katılımcıların edinecekleri beceri, yetkinlik ve davranış değişikliklerini detaylarıyla paylaşabiliriz. Bu konuda lütfen bizimle info@pdrinternational.com.tr e-posta adresinden temasa geçin.

Program, diğer tüm PDR Group şirketlerinin eğitimleri gibi 4 Aşamalı Kirkpatrick Eğitim Ölçümleme Modeli çerçevesinde hazırlanmıştır.

Liderlik Gelişimi eğitimlerine dönmek için lütfen tıklayınız.