1. AVATAR deneyimini yaşarken ne hissettiniz?
    "Merak ve şaşkınlık."
  2. AVATAR deneyimi hakkında ne düşünüyorsunuz?
    "Çok ayrıntılı düşünülmüş bir program diye düşünüyorum. Eğitimlerde ve geri bildirim vermede yardımcı olacaktır."
  3. AVATAR ile PDR International aracılığıyla tanışmış olmanız hakkında ne düşünüyorsunuz?
    "Öncü bir yaklaşım olduğunu düşünüyorum. Bu süreci iyi yürütebileceklerine inanıyoruz."
  4. Sizce AVATAR eğitim ve gelişim dünyasında hangi alanlarda kullanılabilir?
    "Satış, hizmet iş alanları ve performans değerlendirmede kullanılabilir."

Zeynep Cantekin
İnsan Kaynakları Uzmanı
Ewe


  1. AVATAR deneyimini yaşarken ne hissettiniz?
    "Öncelikle alışık olmadığımız bir sistemi deneyimlediğim için ilk başta tuhaf hissettim. Bir robotla konuşuyormuş gibi ancak aynı zamanda da insan zekası ve sağ duyusu taşıyor gibi... Yapay zekanın bu kadar ileri boyutta olduğunu ilk defa deneyimlediğim için aynı zamanda şaşkınlık da yaşadım. Ancak tüm deneyimi bir bütün olarak düşündüğümde kesinlikle eşsizdi."
  2. AVATAR deneyimi hakkında ne düşünüyorsunuz?
    "Kesinlikle bir süre sonra insanların yerini alabileceğine inanmaya başladım. Eğitimlerde sosyalleşme ve topluluk önünde konuşmaktan çekinme eğiliminde olan kişiler için oldukça kullanıcı dostu bir uygulama."
  3. AVATAR ile PDR International aracılığıyla tanışmış olmanız hakkında ne düşünüyorsunuz?
    "PDR ile uzun süredir iş birliği içindeyiz ve böyle bir yeniliğin, dünyadaki trendleri yakından takip eden ve sürekli kendini geliştiren bir kurumdan doğuyor olması beni hiç şaşırtmadı."
  4. Sizce AVATAR eğitim ve gelişim dünyasında hangi alanlarda kullanılabilir?
    "Vaka çalışmaları, simülasyon uygulamaları, iş başı eğitimleri gibi birçok aracın içine yedirilebilir diye düşünüyorum."
  5. Yeni Avatar deneyimlerinde neleri görmek, yaşamak istersiniz?
    "Belki birden çok Avatar’ın bulunduğu 'Selection Board' gibi uygulamalar olabilir. İşe Alımlarda son 2-3 e kalan adayların Avatar boarduna katılıp, Avatarlar tarafından değerlendirilip sonucunun bize rapor edilmesi sonrasında işimize oldukça yarayacak bir kriter olarak kullanılabilir."

Peyman Yıldız
İnsan Kaynakları İş Ortağı
Nissan Otomotiv