1989’da TMI Türkiye markasıyla kurulan,  Türkiye’nin en büyük kurumsal eğitim danışmanlık kuruluşlarından biri olan PDR Group’un kurucu şirketi PDR International, kuruluşlara, Liderlik Gelişimi, Performans Gelişimi, Hizmet Gelişimi, Satış Gelişimi, Markalaşmış Kurum Kültürü, İnsan Kaynakları Gelişimi ve Yaşayarak Öğrenme Kültürü süreçlerine yönelik eğitim ve danışmanlık faaliyetleriyle destek ve yardımcı olur.

PDR International, çalışanların bireysel performanslarını arttırarak; onların ‘Takımdaş’ ve ‘Kurumdaş’ olmaları konusunda teşvik eder. İçlerindeki pozitif enerjiyi ortaya çıkararak, değişimi kabullenmeye yönelik bir yaklaşım ile, kendini iyi hisseden kişiler olarak, yaratılan kurum kültürünün bir parçası olmalarına yardım eder.

PDR International, 1989-2017 yılları arasında temsilcisi olduğu TMI a/s'in 45 ülkede yapmış olduğu kurumsal değişim projelerinden edindiği tecrübeleri Türkiye’de yüz binlerce çalışanın katıldığı proje ve seminerlerden elde ettiği büyük bilgi birikimi ile harmanlayarak, herhangi bir kurumsal eğitim şirketinin bir ülkede oynayabileceğinin çok üstünde rol oynamıştır.

PDR International, bu rolü oynarken:

  • Kurumsal değişim ve hizmet kültürü alanında insanı bir birey olarak ön plana koyan Hizmet Kalitesinde İlk Adım
  • Kişisel etkinlik ve sonuç üretme alışkanlığı konusunda Zaman Yönetimi
  • Asıl performansları ile ideal performansları arasındaki farkı azaltmalarına yönelik yapmış oldukları İşe Kalitesini Yansıtan Çalışan Olmak
  • Bir takım olmanın esası olan ve ancak güçlü, yetkin ve etkin bireylerin bir araya gelmesi ile oluşabilecek İş Yerinde Takım Olabilmek
  • Sorumluluk alan, inisiyatif kullanan, şirketine bağlı, güçlü Takımdaşlardan oluşan ve departman içi ve departmanlar arası yönetici - çalışan ilişkilerini geliştirerek, herkesin kurumu için en iyisini yapmaya çalıştığı Kurum Kültürüne Sahip Çalışan Olmak kavram ve süreçlerini Türk şirketlerine uyarlayıp, uygulayarak yaygınlaştırırken; bu kavramları Türkçeye kazandırmış, bu kavramların Türk iş hayatında yaygın şekilde kullanılmaları ile ortak bir dil ve kültür yaratmıştır.

PDR International'nin temsil ettiği değerli know - how ve bilgi birikimi yanında en önemli gücü, özellikle yüksek performans ve standardizasyon gerektiren büyük projeleri gerçekleştirirken edindiği tecrübe, yüksek yapabilirlik kabiliyeti ve kapasitesidir.

Kurulduğu günden bu yana PDR International, gerek yurtiçinde gerekse yurtdışında gerçekleştirdiği uzun ve zorluk derecesi yüksek değişim projelerinde, sağladığı yüksek kalite ve standardizasyon ile sektöründeki pek çok uluslararası kuruluşun altından kalkamayacağı bir başarı elde etmiştir.

PDR International, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerini aşağıdaki alanlara yoğunlaşarak sunmaktadır:

  • Çalışanların enerjisini, şirketin marka gücü ile özdeşleştirerek rekabet avantajı sağlamalarını hedefleyen Markalaşmış Kurum Kültürü
  • Müşteri odaklı bir kurum yaratmak için, sistem ve süreç çerçevesinde çalışanları geliştirerek müşterileri elde tutarken, yeni müşteriler kazanmalarını hedefleyen Hizmet Kültürü
  • Kendini iyi hisseden insanlar, iyi sonuçlar üretir” ve “iyi sonuçlar üreten insanlar, kendini iyi hisseder” yaklaşımı ile tüm çalışanlara kişisel, takım ve organizasyonel etkinliğin artırılmasına yönelik yetkinlikler kazandırmayı hedefleyen Performans Gelişimi
  • İş liderlerinin stratejilerini hayata geçirmek ve günümüz organizasyonlarını başarıya taşımak için gerekli yetkinlik ve araçları kazandırmayı hedefleyen Liderlik Gelişimi
  • İnsan yönetimi ve çalışan potansiyelini ortaya çıkarma konusunda yaptığı insan kaynakları danışmanlığı ile organizasyonel yapılanma, gelişim ve kurumsal iletişim konularında yaptığı sistem tasarımı danışmanlığı sağlayan PDR-HR İnsan Kaynakları Gelişimi
  • Çalışanların İnsan Odaklı, Sonuç Odaklı ve Müşteri Odaklı bireyler olmaları konusunda farkındalık, yetkinlik ve becerilerini deneyimleyerek arttırmayı hedefleyen Yaşayarak Öğrenme Kültürü
  • Satış Ekipleri ve Yöneticilerinin hedeflere yönelik bir satış performansı sürecini benimsemelerini, daha proaktif, odaklanmış ve verimli bir çalışma alışkanlığı kazanmalarını hedefleyen Satış Gelişimi