PDR International, Türkiye’nin lider kurumsal eğitim danışmanlık kuruluşu olan PDR Group çatısı altında,

  • Çalışanların enerjisini, şirketin marka gücü ile özdeşleştirerek rekabet avantajı sağlamalarını hedefleyen Markalaşmış Kurum Kültürü
  • Müşteri odaklı bir kurum yaratmak için sistem süreç ve çalışanları geliştirerek müşterileri elde tutarken, yeni müşteriler kazanmalarını hedefleyen Hizmet Kültürü
  • Kendini iyi hisseden insanlar, iyi sonuçlar üretir” ve “iyi sonuçlar üreten insanlar, kendini iyi hisseder” yaklaşımı ile tüm çalışanlara kişisel, takım ve organizasyonel etkinliğin artırılmasına yönelik yetkinlikler kazandırmayı hedefleyen Performans Gelişimi
  • İş liderlerine stratejileri hayata geçirmek ve günümüz organizasyonlarını başarıya taşımak için gerekli yetkinlik ve araçları kazandırmayı hedefleyen Liderlik Gelişimi
  • İnsan yönetimi ve çalışan potansiyelini ortaya çıkarma konusunda insan kaynakları danışmanlığı ile organizasyonel yapılanma, gelişim ve kurumsal iletişim konularında sistem tasarımı danışmanlığı sağlayan İnsan Kaynakları Gelişimi
  • Çalışanların İnsan Odaklı, Sonuç Odaklı ve Müşteri Odaklı bireyler olmaları konusunda farkındalık, yetkinlik ve becerilerini deneyimleyerek arttırmayı hedefleyen Yaşayarak Öğrenme Kültürü
  • Satış Ekipleri ve Yöneticilerinin hedeflere yönelik bir satış performansı sürecini benimsemelerini, daha proaktif, odaklanmış ve verimli bir çalışma alışkanlığı kazanmalarını hedefleyen Satış Gelişimi

PDR International, temsilcisi olduğu çözüm ortaklarının bilgi birikimine, ve sahipliğine saygı duyar. Bugüne kadar özgün bilgi birikimine tavizsiz inandık ve bu yolda her türlü yatırımı yapmaya halen devam ediyoruz.

Birlikte çalışmaktan büyük gurur duyduğumuz bu Çözüm Ortaklarımız ile çalışmak bizlere:

  • Son derece kapsamlı ürün ve hizmetlere güncel olarak ulaşabilmemizi ve pazarın ihtiyaçlarını önceden görmemizi ve bu yönde hareket edebilmemizi sağlıyor,
  • Dünyanın en ünlü düşünce liderleri ile tanışmayı, onların yaptıkları araştırma ve buluşlarına, başarı hikayelerine kısa yoldan ve birinci elden erişmeyi ve getirdikleri özgün çözümlerin pratikte uygulanması sırasında ortaya çıkan sorun ve potansiyelleri anlamamızı sağlıyor,
  • Müşterilerimize sunduğumuz tüm hizmetlerle ilgili eğitim danışmanlarımızın en mükemmel şekilde yetişmeleri ve güncel kalabilmeleri yanında, buradan elde ettiğimiz birikimleri kendi içimizde bir standart hale getirmemizi ve mükemmeliyete çok etkin bir şekilde erişebilmemizi sağlıyor,
  • Zamanın en son teknolojilerinin kurumsal eğitim ve danışmanlık alanında nasıl kullanıldığını herkesten önce görmemizi ve kullanabilmemizi sağlıyor,
  • Yeni ve katma değer yaratan danışmanlık ve eğitim süreçlerini uygulayarak görmemizi, anlamamızı, kullanmamızı ve kendi süreçlerimizi yaratabilmemizi sağlıyor,
  • Dünyanın en önemli şirketlerinin global ölçekteki gelişim ve değişim projelerinde yer almamızı, bu projelere katkıda bulunurken, edindiğimiz büyük tecrübeleri Türkiye’de uygulayabilmemizi sağlıyor.

Özgün bilgi birikimine verdiğimiz önem ve gösterdiğimiz saygıya örnek olacak şekilde gerçekleştirdiğimiz Çözüm Ortaklıklarımızı aşağıda kısaca detaylandırdığımız beş ana kritere göre değerlendiriyor ve sonuçlandırıyoruz:

  • Stratejik – Bu işbirliği şirket marka vaadimize uygun mu? >Müşterilerimize verdiğimiz hizmete bir yenilik ve/veya tamamlayıcı bir bilgi birikimi beraberinde getiriyor mu?
  • Ticari – Bu işbirliğinin bizim için uzun dönemli maddi bir değeri var mı?
  • Teknik – Bu işbirliğine konu olan ürün ve hizmetler iyi ve kolay anlaşılabilir mi?
  • Kültürel – İşbirliği yapacak olan kuruluşun karar alma süreçleri ve iş yapma biçimi bize uygun mu?
  • Operasyonel – Her iki partinin de yükümlülükleri açık ve yasal bir zemine dayanıyor mu?

PDR International ile yurtdışı ve yurtiçinde stratejik ortaklık yapmak isteyen kuruluşlar direkt olarak Meltem Şakarcan ile temas kurabilirler.